MONTHLY 15 %, Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат); В соответствии с трудовым кодексом, сверхурочные работы оплачиваются в двойном размере; Обновленный автопарк, работа на новых автомобилях; Корпоративная программа обучения для всех сотрудников; Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей; Оплачиваемые больничные и отпуска; Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря; Подарки на праздники и новогодние подарки для детей; Корпоративные спортивные мероприятия и секции; Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора. Корпоративная пенсионная программа; |