1. Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливать их к счетной обработке. Проверять соблюдение штатной дисциплины и правильность установления составных частей заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат.
2. Производить обработку приказов, листков нетрудоспособности. Начислять заработную плату, отпускные, командировочные, расчеты при увольнении работников. Осуществлять контроль расходования фонда оплаты труда.
3. Распечатывать расчетно-платежные ведомости и платежные ведомости, реестры банков по перечислениям заработной платы и удержаний из заработной платы.
4. Вести учет исполнения сметы расходов бюджетных средств в регистрах бухгалтерского учета с использованием средств автоматизированной обработки данных, используемых в учреждении.